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人力资源是公司企业每年都会面临的问题

  • 来源:金融邮报中文网
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  • 2019-04-10 11:03
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 即将踏入2019年,很多打工仔寄望加薪升职,亦有人密谋跳槽。有澳门人力资源公司表示,2019年就业情况继续乐观,相信加薪幅度可维持今年水平,预计约4%~7%。
 
 人力资源顾问公司万宝盛华服务(澳门)管理合伙人卢昆表示,2018年除奢侈品行业,旅游、化妆品、博彩等多个行业都有较正面的生意,这从招聘人员取态更积极有所反映。
 
 他说,每逢年底都有不少公司客户查询不同职位的薪酬趋势,以评估明年加薪幅度及人员聘请情况。今年初,整体加薪幅度约4%~6%,明年估计加薪幅度相若,徘徊在4%~7%之间,属较理想水平。
 
 由于部分行业持续扩张,势必对人资需求增加,最明显的是银行业。2019年将有新银行加入市场,且已有发展时间表,最近3、4个月密锣紧鼓招募人才,以落实2019年开业计划。
 
 亦有银行原本没有地铺,2019年计划增加几间地铺,意味着对各阶层职位都有需要。预计待打工仔领取奖金花红后, 2019年上半年流动性会增加。
 
 现时金融业对各类人才需求最大,电子银行职位相当渴求,有经验的经理级职位愿意提供优厚条件;此外便是贷款业务职位,都与开拓市场有关。

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